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Emploi de responsable d’atelier en industrie du bois: description du poste et compétences requises

Découvrez ce métier :

Un Responsable d’atelier en industrie du bois est un manageur technique clé dans le secteur de la fabrication du bois. Il supervise et coordonne toutes les activités liées à la production de bois dans un atelier. Le rôle implique une gestion efficace des ressources humaines et matérielles disponibles pour atteindre les objectifs de production de l’organisation. Cette profession nécessite une compréhension approfondie du bois comme matériau, ainsi que de son utilisation dans différents types de produits.
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Le Responsable d'atelier en industrie du bois est responsable de la gestion quotidienne de l'atelier, y compris la planification et la coordination des activités de production, la gestion des équipes, le respect des normes de qualité et de sécurité, et l'optimisation de la productivité et de l'efficacité.

Questions sur ce métier

Un diplôme en gestion de la production, en ingénierie du bois ou dans un domaine connexe est généralement requis.

Une expérience antérieure en gestion d'atelier ou en production de bois est généralement préférée.

La planification et la coordination des activités de production, la gestion des équipes, le respect des normes et l'optimisation de la productivité.

Le salaire brut mensuel varie généralement entre 2600 € et 4800 € en France.

Gérer efficacement les ressources, respecter les délais de production et maintenir un haut niveau de qualité du produit.

Quelles qualifications requises ?

Un diplôme en gestion de la production, en ingénierie du bois ou dans un domaine connexe est généralement requis. Une expérience antérieure en gestion d'atelier ou en production de bois est également préférable.

Prérequis attendus

Compétences en gestion de projet, connaissance des processus de production du bois, compétences en gestion des ressources humaines, capacité à utiliser des logiciels de planification et de suivi de la production, compétences en résolution de problèmes et prise de décision.

Jean

"Un travail qui nécessite à la fois des compétences techniques et managériales."

Claire

"Un poste exigeant mais très gratifiant lorsque les objectifs sont atteints."

Marc

"Ce poste offre une opportunité unique de travailler à la fois sur le terrain et à un niveau stratégique."

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