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Emploi de responsable de boutique de prêt-à-porter: description du poste et compétences requises

Le salaire brut mensuel en France varie de 2000€ à 3000€, en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise. brut / mois

Découvrez ce métier :

Le Responsable de boutique de prêt-à-porter joue un rôle clé dans la mise en valeur des produits, l’organisation de la surface de vente et la gestion de l’équipe de vente. Il est la personne qui garantit l’accueil et le conseil aux clients, en veillant à leur satisfaction. Le Responsable de boutique de prêt-à-porter assure également le bon fonctionnement commercial et la rentabilité du point de vente. C’est un métier qui requiert des capacités managériales, un sens aigu du service client et un attrait pour le secteur de la mode et du textile.
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Le Responsable de boutique de prêt-à-porter est chargé de la coordination de l'ensemble des activités du magasin. Cela comprend notamment la gestion des stocks, le recrutement, la formation et la supervision de l'équipe de vente et la mise en œuvre de stratégies de marketing et de promotion.

Questions sur ce métier

Généralement, les responsables de magasin travaillent à temps plein, souvent avec des heures supplémentaires. Ils peuvent également être nécessaires pour travailler les soirs, les weekends et les jours fériés.

Le management, le service client, la connaissance produit et la gestion de stock sont les principales compétences pour ce poste.

Un diplôme ou une formation en commerce ou gestion peut être bénéfique. Cependant, l'expérience dans le secteur de la vente au détail est souvent plus valorisée.

Un responsable de boutique peut évoluer vers des postes de direction régionale ou nationale.

Les tâches quotidiennes peuvent inclure l'ouverture ou la fermeture du magasin, la supervision des employés, la gestion de l'inventaire, la mise en œuvre des promotions et la résolution des problèmes des clients.

Quelles qualifications requises ?

Bac+2 dans le domaine de commerce et/ou expérience validée dans un poste similaire. Connaissance du secteur textile et prêt-à-porter. Aptitude à la gestion d'une équipe. Bonne compréhension du service client.

Prérequis attendus

Gestion de stock, pilotage commercial, management d'équipe, outils de suivi et reporting, techniques de vente, merchandising.

Sylvie

"Ce métier demande une très grande polyvalence et une capacité à s'adapter aux tendances et aux demandes des clients."

Bernard

"Le management est au cœur de ma mission, en offrant à mes collaborateurs une bonne ambiance de travail et du soutien, nous arrivons à atteindre nos objectifs."

Marie

"C'est un métier passionnant qui demande beaucoup de rigueur et de dynamisme."

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