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Emploi de responsable de centre d’appels: description du poste et compétences requises

Découvrez ce métier :

Le responsable de centre d’appels joue un rôle central dans la stratégie de service à la clientèle d’une organisation. Il supervise les opérations quotidiennes du centre d’appels, gère les équipes, définit et suit les objectifs de performance. Il est également en charge du recrutement, de la formation et du soutien du personnel du centre d’appels, garantissant ainsi l’efficacité et l’excellence du service à la clientèle.
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Le responsable de centre d'appels est chargé de gérer, diriger et superviser les activités quotidiennes du centre. Il est responsable de la formation, du coaching et de l'assistance aux employés, tout en assurant l'efficacité opérationnelle et le respect des objectifs de service à la clientèle.

Questions sur ce métier

Le rôle central d'un responsable de centre d'appels est de gérer les opérations quotidiennes du centre et d'assurer l'atteinte des objectifs de service à la clientèle.

Les responsables de centre d'appels doivent avoir d'excellentes compétences en gestion de personnel, en service à la clientèle et en résolution de problèmes. Ils doivent également connaître les logiciels de centres d'appels.

Un diplôme en communication, en administratif ou dans un domaine connexe est généralement requis, ainsi qu'une expérience dans un environnement de centre d'appels.

Le salaire peut varier en fonction de l'entreprise et de l'emplacement, mais en France, la fourchette est généralement entre 2800€ et 4500€ brut par mois.

Les principaux défis incluent la gestion d'une grande équipe, le maintien de hauts niveaux de service à la clientèle, et la gestion des problèmes et des conflits qui peuvent survenir.

Quelles qualifications requises ?

Les personnels intéressés doivent posséder un diplôme en communication, en administratif ou dans un domaine connexe et avoir une expérience dans un environnement de centre d'appels. Ils doivent posséder d'excellentes compétences de gestion, de communication, et de résolution de problèmes.

Prérequis attendus

Gestion des ressources humaines, compétences avancées en service à la clientèle, Connaissance des logiciels de centre d'appels et des applications CRM, compétences en résolution de problèmes, compétences en leadership

Jérôme

"C'est un travail exigeant, mais en tant que responsable de centre d'appels, je trouve gratifiant de pouvoir aider mon équipe à atteindre ses objectifs."

Claire

"Les difficultés sont présentes, mais mes efforts portent toujours leurs fruits quand je vois mon équipe évoluer et réussir."

Marc

"En tant que responsable de centre d'appels, chaque jour est différent et propose de nouveaux défis."

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