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Les responsabilités incluent la gestion des communications internes, la création de matériel de communication, les relations avec les médias, la gestion de crises, la direction des équipes et la mise en œuvre de stratégies de communication numériques.
La plupart des entreprises exigent un diplôme en communication, en marketing ou dans une discipline connexe.
Les compétences requises pour ce poste incluent la gestion de projet, les relations publiques, la gestion de crise et les compétences en leadership.
Les perspectives de carrière comprennent des positions de direction plus élevées dans le domaine de la communication ou du marketing.
Les responsabilités quotidiennes peuvent inclure la gestion des communications internes, l'élaboration de matériel de communication, la gestion des relations media, la résolution des crises et la direction des équipes.
On attend généralement qu'ils soient capables de gérer de manière efficace et stratégique toutes les communications de l'entreprise, et de répondre rapidement et efficacement en cas de crise.
Diplôme en communication, marketing ou domaine connexe avec au moins 5 ans d'expérience en communication ou en relations publiques.
Compétences en gestion de projet, en réseautage social, en relations publiques, en gestion de crise, compétences en leadership, maîtrise de l'Adobe Creative Suite.
"C'est un métier passionnant qui nécessite des compétences diverses et la possibilité de s'adapter rapidement."
"La direction d'une équipe de communication est incroyablement enrichissante et stimulante."
"La gestion de la communication dans l'entreprise offre de nombreuses opportunités pour la créativité et le leadership."
