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Le Responsable de village de vacances a la responsabilité complète de la gestion des opérations du centre. Cette responsabilité comprend la supervision et la gestion du personnel, la planification et la mise en œuvre des activités de loisirs, la gestion de l'hospitalité et la restauration, et la maintenance générale du site du village de vacances.
Un diplôme en hôtellerie ou en gestion touristique est fortement recommandé.
Gérer le personnel, organiser des activités de loisirs, gérer l'hébergement et la restauration, réaliser la maintenance du site.
Un bon Responsable de village de vacances se distingue par ses compétences en gestion de projet, ses excellentes compétences en communication, sa capacité à résoudre les problèmes et son leadership.
Les conditions de travail peuvent varier en fonction de la saison, avec des pics d'activité pendant les périodes de vacances.
Les défis incluent la gestion de la satisfaction client, le recrutement et la formation de l'équipe, ainsi que l'adaptation aux contraintes saisonnières et budgétaires.
Un diplôme en hôtellerie ou en gestion touristique est fortement recommandé pour ce poste. Une expérience préalable en gestion d'un centre d'hébergement ou en gestion hôtelière est également requise.
Compétences en gestion de projet, excellentes compétences en communication, compétences en résolution de problèmes, compétences en leadership et en gestion d'équipe, connaissance des outils de gestion d'hébergement et des logiciels de réservation
"C'est un métier passionnant où aucun jour n'est pareil. L'accueil des vacanciers et la gestion d'une équipe pluridisciplinaire sont des enjeux majeurs qui nécessitent de l'adaptabilité et une bonne dose de sang-froid."
"J'apprécie l'autonomie et la diversité des tâches que requiert mon poste. C'est une expérience enrichissante."
"Les défis sont constants et variés mais en retour, on a le plaisir de voir les vacanciers profiter et apprécier les services que nous leur offrons."
