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Emploi de responsable d’hôtel-restaurant: description du poste et compétences requises

Découvrez ce métier :

Le responsable d’hôtel-restaurant est un professionnel de haut niveau qui supervise les opérations quotidiennes et à long terme des établissements hôteliers et de restauration. Il est responsable de la gestion de tous les aspects de l’hôtel, y compris l’exploitation, les ventes, le marketing, les finances, les ressources humaines, la maintenance de la qualité du service, la satisfaction des clients, les performances et la rentabilité. Ce poste nécessite un ensemble de compétences bien équilibré, y compris les compétences en leadership, en communication, en gestion des affaires, en service client et en résolution de problèmes. Le responsable d’hôtel-restaurant travaille souvent de longues heures, y compris les nuits, les week-ends et les jours fériés, et peut être appelé à tout moment pour résoudre les problèmes ou répondre aux urgences de l’hôtel ou du restaurant.
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Faites preuve de flexibilité. L'hôtellerie est un secteur dynamique qui évolue constamment.

Soyez attentif aux détails. La qualité du service repose sur les petites choses.

Le responsable d'hôtel-restaurant est chargé de superviser le personnel, de gérer les budgets, de garantir la qualité du service, de résoudre les problèmes, de superviser les opérations de marketing et de veiller à la satisfaction générale des clients. Il est également responsable de la formation continue du personnel et de l'application des normes légales et organisationnelles.

Questions sur ce métier

Un diplôme en gestion hôtelière ou un domaine connexe est généralement nécessaire, ainsi que de l'expérience.

Le responsable d'hôtel-restaurant travaille généralement de longues heures, y compris les soirs, les week-ends et les jours fériés.

Les heures de travail irrégulières, la résolution des problèmes et le maintien d'un haut niveau de service à la clientèle sont parmi les aspects les plus difficiles.

Fournir un excellent service à la clientèle et gérer une équipe pour fournir une expérience exceptionnelle aux clients peut être très satisfaisant.

Oui, avec de l'expérience et des performances exceptionnelles, il est possible de progresser vers des rôles de direction de haut niveau.

Quelles qualifications requises ?

Un diplôme en gestion hôtelière ou un domaine connexe est généralement requis pour ce poste, ainsi que plusieurs années d'expérience dans l'industrie de l'hôtellerie ou de la restauration. Les certifications professionnelles de l'hôtellerie peuvent être bénéfiques.

Prérequis attendus

Compétences en gestion, compétences en service à la clientèle, compétences en résolution de problèmes, compétences en stratégie d'entreprise, outils de gestion hôtelière, logiciels de réservation de chambres

Jean

"C'est un travail passionnant, mais exigeant. Vous devez être prêt à travailler dur et à résoudre de nombreux problèmes."

Marie

"La satisfaction du client est la clé. Il faut toujours veiller à offrir un service de qualité."

Pierre

"La gestion des employés est un aspect important du poste. Il faut savoir motiver et diriger une équipe."

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