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En tant que Responsable d'une unité de vie, vos responsabilités comprennent la planification des activités quotidiennes, la supervision des activités récréatives, l'assurance du confort des résidents et la gestion du personnel. Vous assurerez également la communication entre l'unité de vie et les autres services de l'établissement.
Un diplôme en travail social ou en gestion de la santé est généralement requis.
Il peut s'agir d'un contrat à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI).
Il s'agit généralement d'un temps plein, mais les horaires peuvent varier selon l'établissement.
Les défis comprennent la gestion des ressources humaines, la satisfaction des résidents et le respect des réglementations.
Avec l'expérience, vous pouvez progresser vers des rôles de direction plus importants au sein de l'établissement.
Un diplôme en travail social ou en gestion de la santé est généralement requis. Vous devez avoir une expérience significative dans la gestion de l'assistance sociale ou des soins de santé. Des compétences en gestion du personnel sont également essentielles.
Compétences de leadership et de gestion, sensibilité à la diversité, compétences en résolution de problèmes, capacité à travailler en équipe, connaissance des logiciels de gestion et de base de données
"Un métier enrichissant qui apporte chaque jour de nouveaux défis."
"Un rôle exigeant mais gratifiant. La satisfaction du résident est notre objectif principal."
"Un grand esprit d'équipe nécessaire pour répondre aux attentes et besoins des résidents."
