Matchez un emploi avec Workeez Connect
Le Responsable de la recherche et développement est en charge de : gérer les équipes de recherche et développement, planifier et diriger des projets, surveiller les progrès, résoudre les problèmes techniques, mettre en œuvre des technologies innovantes, collaborer avec d'autres services pour s'assurer que les produits sont conformes aux réglementations et aux normes, et préparer des rapports techniques.
Un diplôme avancé en ingénierie est généralement requis, souvent accompagné d'une expérience pertinente.
Les Responsables R&D peuvent progresser pour occuper des postes de direction plus élevés, tels que Directeur de la recherche et développement.
Un esprit innovant, des compétences fortes en gestion de projet et une excellente résolution de problèmes sont des facteurs clés.
Cela dépend de l'entreprise et de la nature du travail, mais certains déplacements peuvent être nécessaires.
Oui, l'industrie est ouverte et encourage la présence plus forte de femmes dans les rôles de recherche et développement.
Un diplôme avancé en ingénierie est préférable, généralement accompagné d'une expérience pertinente d'au moins 5 ans dans un environnement de recherche et développement industriel. Un MBA peut être un plus. Les compétences en gestion de projet, la capacité à résoudre les problèmes et un esprit innovant sont également essentiels.
Compétences en ingénierie, connaissances en mathématiques, en informatique et en sciences naturelles, connaissance des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO), gestion de projet, compétences d’analyse et de synthèse.
"En tant que Responsable R&D, je trouve que c'est un rôle rempli de défis, mais aussi très gratifiant."
"Il faut absolument être prêt à apprendre en permanence dans cet emploi."
"C'est un rôle pivot dans toute entreprise qui cherche à rester innovante et concurrentielle."
