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Emploi de responsable sectoriel / sectorielle de la fonction publique: description du poste et compétences requises

Entre 3000 et 6000 euros par mois, selon l'expérience et la taille du secteur supervisé. brut / mois

Découvrez ce métier :

Le responsable sectoriel de la fonction publique, également appelé responsable de secteur, est chargé de superviser, contrôler et diriger un secteur spécifique de l’administration publique. Il est tenu de gérer son personnel, d’élaborer des politiques et des plans, et d’assurer la coordination entre les différents secteurs. Ce poste exige d’excellentes compétences en gestion, ainsi qu’une solide compétence en matière de relations interpersonnelles et des capacités de résolution de problèmes.
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Le Responsable sectoriel de la fonction publique est chargé de diriger et de superviser les activités d'un secteur spécifique de l'administration publique. Ses responsabilités comprennent l'élaboration et la mise en œuvre de politiques et de programmes, la gestion du personnel, la planification stratégique, la gestion budgétaire, et le maintien de relations étroites avec d'autres secteurs de l'administration publique et les partenaires externes.

Questions sur ce métier

Un diplôme universitaire en administration publique, gestion des affaires ou dans un domaine connexe est requis

Les compétences en gestion de projet, en leadership et en relations interpersonnelles sont essentielles.

Les responsabilités comprennent l'élaboration et la mise en œuvre de politiques et de programmes, la gestion du personnel, la planification stratégique, et la gestion budgétaire.

Le salaire brut mensuel varie entre 3000 et 6000 euros, selon l'expérience et la taille du secteur supervisé.

Les possibilités d'avancement sont généralement bonnes, en particulier pour ceux qui démontrent des compétences de leadership et de gestion exceptionnelles.

Quelles qualifications requises ?

Un diplôme universitaire en administration publique, gestion des affaires ou dans un domaine connexe. Au moins 5 ans d'expérience pertinente sont nécessaires. Les compétences en gestion de projet, en leadership et en relations interpersonnelles sont essentielles.

Prérequis attendus

Compétences en gestion de projet, compétences en leadership, compétences en gestion des personnes, compétences budgétaires, compétences en gestion de programme.

Jean

"Un métier enrichissant qui requiert une grande capacité d'adaptation."

Marie

"Le poste nécessite une bonne organisation et des compétences en gestion."

Paul

"Un poste fiable avec de bonnes opportunités d'avancement."

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