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Responsabilités typiques : supervision du personnel paramédical, développement de protocoles cliniques, participation au recrutement, à la formation, à l'orientation et à l'évaluation du personnel, assurer le respect des normes de qualité et de sécurité, communication efficace avec l'équipe de direction du centre médical.
Le poste de chef de service est souvent une étape vers des rôles de direction plus élevés dans le domaine de la santé.
Le chef de service est souvent responsable de la gestion de situations médicales complexes et doit être capable de prendre des décisions rapides sous pression.
Cela dépend de l'employeur. Certains peuvent nécessiter une certification en RCR ou un certificat en gestion.
Cela dépend de l'employeur, mais une certaine disponibilité en dehors des heures normales de travail peut être nécessaire.
Un diplôme en soins infirmiers ou dans une discipline paramédicale connexe est généralement nécessaire, ainsi que plusieurs années d'expérience en tant que paramédical.
Diplôme en soins infirmiers ou dans une discipline paramédicale connexe, minimum 5 ans d'expérience en tant que paramédical, idéalement avec une certaine expérience en supervision ou en gestion. Certains postes peuvent nécessiter une certification en CPR et un certificat de gestion.
Connaissance des normes de soins de santé, compétences en leadership, compétences en communication, capacité à travailler sous pression, familiarité avec les systèmes de gestion des informations de santé.
"J'aime l'aspect humain de mon travail et le fait de pouvoir faire une différence dans la vie des autres."
"Ce métier est certes exigeant, mais très gratifiant."
"Il faut être fort émotionnellement pour ce poste mais l'impact que nous avons est vraiment important."
