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Emploi de surveillant / surveillante d’unités de soins: description du poste et compétences requises

Découvrez ce métier :

Le poste de Surveillant / Surveillante d’unités de soins est un métier essentiel dans le secteur de la santé. Ces professionnels sont chargés de la supervision de l’unité de soins, veillant à la prestation de soins de qualité aux patients et à la coordination efficace entre les membres de l’équipe de soins. Le poste nécessite des compétences en gestion des soins, leadership, communication, ainsi que des connaissances en soins infirmiers et en gestion de l’unité de soins. Ce travail permet d’apporter une aide précieuse aux personnes dans le besoin et d’exercer un rôle essentiel au sein des établissements de santé.
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Être toujours à l'écoute de votre équipe et des patients.

Maintenir une bonne organisation.

Continuer à se former pour rester à jour des dernières tendances en matière de soins de santé.

Les surveillants d'unités de soins supervisent l'infrastructure globale de l'unité de soins, coordonnent le travail quotidien du personnel infirmier, contrôlent les dossiers médicaux des patients, et assurent la communication entre les médecins, les infirmières et les patients. Ils sont également responsables de la résolution des problèmes qui surviennent dans l'unité.

Questions sur ce métier

Généralement, cela nécessite une licence en soins infirmiers suivie d’une expérience professionnelle pour accéder à ce poste.

Le niveau de stress peut être élevé en raison des responsabilités de l'emploi, mais il peut être géré avec de bonnes compétences organisationnelles et de communication.

Oui, ils peuvent progresser pour devenir des gestionnaires d'hôpital ou d'autres rôles administratifs dans le secteur de la santé.

La nature du travail en équipe est très collaborative, avec beaucoup de coordination et de communication entre les différents rôles.

Le rythme de travail peut être rapide et demande de la flexibilité.

Quelles qualifications requises ?

Une licence en soins infirmiers est requise pour ce poste. Une expérience préalable en tant qu'infirmier ainsi qu'une expérience supervisée sont également nécessaires. Les compétences de leadership, de gestion et de planification sont également essentielles.

Prérequis attendus

Gestion du personnel, compétences en communication, connaissances des outils informatiques de gestion de l'unité, compétences décisionnelles, capacité à travailler sous pression.

Jeanne

"Travailler en tant que Surveillante d'unités de soins est un défi quotidien qui requiert une grande responsabilité, mais c'est aussi d'une grande récompense."

Marc

"Le rôle de Surveillant d'unités de soins demande beaucoup de compétences, mais on a l’occasion d’apprendre tous les jours."

Sophie

"J'aime travailler en équipe et la position de Surveillante d'unités de soins permet cela."

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