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Cela varie, mais beaucoup commencent comme techniciens juniors et progressent vers des rôles de techniciens seniors ou de gestionnaires de laboratoire.
Presque toutes les industries axées sur la technologie, y compris l'automobile, l'aérospatiale, la pharmacie et l'énergie.
Les défis comprennent la résolution de problèmes techniques complexes, la gestion des contraintes de temps et de budget, et la nécessité de rester au courant des dernières avancées technologiques.
Une solide compétence technique, la résolution de problèmes, la pensée critique, d'excellentes compétences en communication et une attitude axée sur le travail en équipe sont toutes essentielles.
La plupart des postes exigent au moins un diplôme en sciences ou en ingénierie. Une expérience dans un environnement de laboratoire est également très précieuse.
Un diplôme en sciences ou en ingénierie est généralement exigé pour ce poste, de même que de l'expérience dans un environnement de laboratoire. Les compétences en matière de résolution de problèmes, de pensée critique, d'analyse de données et de travail en équipe sont également essentielles.
Compétences en laboratoire, maîtrise de programmes de CAO, compétences en résolution de problèmes, capacité d'analyse critique, aptitude à travailler en équipe
"J'aime la variété des projets sur lesquels je travaille et la possibilité de faire avancer une nouvelle technologie du concept à la réalité."
"J'apprécie le défi intellectuel constant et l'opportunité d'apprendre tous les jours."
"Travailler en R&D est extrêmement gratifiant. J'aime savoir que je contribue à la développement de nouvelles solutions qui font une différence dans le monde."
