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Emploi de téléprospecteur / téléprospectrice: description du poste et compétences requises

Entre 1800 et 2200 euros brut par mois. brut / mois

Découvrez ce métier :

Le poste de Téléprospecteur / Téléprospectrice est un rôle clé dans l’équipe commerciale. Cette fonction comprend la recherche de prospects, la création de relations avec les clients potentiels et l’identification de nouvelles opportunités de ventes. Le rôle exige des compétences en communication, une bonne écoute, une attitude positive, de la résilience et une forte orientation vers les objectifs.
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Soyez résilient, ce travail est un marathon et non un sprint.

Gardez toujours une attitude positive, elle est contagieuse et aide à conclure les ventes.

Maîtrisez votre produit pour inspirer confiance à vos interlocuteurs.

Le Téléprospecteur / Téléprospectrice est responsable de la génération de leads, de la qualification de prospects et de la conclusion de ventes. Les tâches incluent la réalisation d'appels sortants, la qualification des besoins du client, la présentation de solutions et la négociation de contrats.

Questions sur ce métier

Un lead est un contact qui a montré un intérêt pour le produit ou le service proposé.

La capacité à écouter et à comprendre les besoins du client est essentielle.

Le principal défi est de rester motivé malgré les refus des prospects.

C'est un bon moyen de commencer une carrière dans la vente, avec de nombreuses opportunités d'apprentissage et d'évolution.

Un téléprospecteur efficace peut générer un grand nombre de ventes et contribuer significativement au chiffre d'affaires de l'entreprise.

Quelles qualifications requises ?

Un diplôme d'études secondaires ou d'études supérieures est généralement nécessaire. Une expérience antérieure en vente ou en service client serait un plus. Une excellente communication verbale et écrite en français est essentielle.

Prérequis attendus

Maîtrise de l'outil téléphonique, compétences en négociation, connaissance des logiciels CRM, capacités de persuasion, patience, résilience et gestion du temps.

Claudine

"Le rôle est stimulant et plein d'opportunités."

Marc

"Un travail qui demande beaucoup d'organisation, de patience et un bon esprit d’équipe."

Julie

"Un travail gratifiant où l'on voit directement l'impact de nos efforts."

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